Вони пережили випробування COVID-19, змінювали спеціалізацію, працювали позанормово, рятували і хворіли самі. Найперший і найбільший удар інфекційної хвороби взяли на себе медичні працівники. Про будні, проблеми та реформу медицини, напередодні професійного свята — Дня медичного працівника — говоримо із директором КНП " Старокостянтинівська багатопрофільна лікарня" Людмилою Григорівною Гнатюк.
Людмило Григорівно, яка на сьогодні кількість працівників закладу, чи вистачає лікарів?
- Колектив лікарні один з найбільших у нашій громаді. У штатному розписі 612 штатних одиниць, зайнято 561 прцівників, з них −100 лікарів, 228 — середнього медичного персоналу, далі — інші працівники. Лікарні катастрофічно не вистачає лікарів. Із середнім медичним персоналом ситуація стабільніша. Близько 10 вакантних посад лікарів ми подали до центру зайнятості, зокрема, не вистачає кардіологів, інфекціоністів, педіатрів, лікарів-реаніматологів, офтальмологів, психіатрів та інших. На сьогодні у нас проходять інтернатуру 10 молодих лікарів-інтернів. Ми впевнені, що вони доєднаються до нашої лікарні. До речі, у цьому році наш колектив поповнять лікар-травматолог та лікар-реаніматолог.
Колектив терапевтичного відділення
Як лікарня пройшла випробування коронавірусом? Які проблеми постали в умовах пандемії?
- При переформатуванні лікарні до лікування пацієнтів долучились не тільки лікарі-інфекціоністи, а й травматологи, невропатологи, гінекологи, лікарі невідкладної екстреної медичної допомоги, сімейні лікарі.
Починаючи з серпня минулого року стала різко зростати захворюваність на COVID-19, а з вересня наша лікарня отримала дозвіл про розгортання ліжок для лікування таких пацієнтів. Було сформовано 6 медичних бригад з 17 чоловік. Спочатку на базі інфекційного відділення було розгорнуто 25 ліжок, далі кількість ліжок збільшувалась, було задіяно увесь терапевтичний корпус. І таким чином кількість ліжок доведено до 150. Максимальна кількість хворих, яким одномоментно надавалась допомога - 140.
Колектив кардіологічного відділення
Але карантинні обмеження, вакцинація, вироблення імунітету призвели до зменшення кількості захворювань. На сьогодні у нас ковідне відділення закрите за відповідним рішенням комісії з надзвичайних ситуацій України і області. Тому з 1 червня ми не надаємо допомогу ковідним пацієнтам, але лише їх приймаємо, обстежуємо, діагностуємо і при наявності позитивного тесту направляємо у визначені заклади. Для нас це Красилівська багатопрофільна лікарня або Хмельницька міська чи інфекційна лікарня.
Звичайно, було важко і психологічно, і фізично. Дехто з медичних працівників звільнявся, переживаючи за стан свого здоров’я та здоров’я рідних. Але ми вистояли і я всім дуже вдячна, бо у професії медика — перш за все це людяність та відповідальність.
Колектив неврологічного відділення
Людмило Григорівно, хто допомагав лікарні у важкий час?
- Кажуть, що гуртом можна усі біди побороти. Звичайно, без міської влади ми не змогли б справитися з цією проблемою. Значна допомога надходила і від волонтерів, військових, організацій, підприємств. Були закуплені апарати ШВЛ, 4 монітори пацієнта, концентратори, проведено систему киснепостачання, усього 94 кисневих точки. Практично 4 місяці приватні підприємці допомагали лікарні безкоштовними обідами та продуктами харчування. Дуже вдячна всім і особисто кожному, від лікарів і, думаю, від пацієнтів.
Колектив травматологічного відділення
Скажіть, будь ласка, чи достатня заробітна плата медичним працівникам та чи виплачено людям додаткові кошти за роботу в ковідних відділеннях?
- Заробітна плата у лікарів невисока. Тільки завдяки доплатам, які були встановленні державою, ми змогли з вересня по травень збільшувати виплати до 300 відсотків в залежності від ступеня дотичності до хворих пацієнтів на COVID-19. Сьогодні ми перейшли на новий вид оплати через Національну службу здоров’я. Відтак було укладено 13 угод пакету медичної допомоги, а цього року - 18. Завдяки цьому покращився матеріальний стан лікарні. А також змогли вирішити проблему по заборгованості зарплати на кінець року.
Колектив відділення невідкладної екстреної медичної допомоги
А яка перспектива розвитку лікарні?
- Згідно президентської програми "Велике будівництво" проводиться реконструкція приймального відділення під відділення екстреної медичної допомоги. На її виконання з державного бюджету виділено 8 млн 800 тис. гривень та буде доплата з місцевого. Загальна площа реконструкції 1000 кв. м.
За державним постачанням ми отримали КТ вартістю 14 млн гривень, очікуємо дозвільних документів на початок роботи. Є підготовлені спеціалісти. Встановлено новий рентгенологічний апарат вартістю 3 млн 800 тисяч гривень. Він також готовий до експлуатації. Звичайно, не усе бажане ще маємо, але сподіваємось придбати.
Колектив клініко-діагностичної лабораторії
Людмило Григорівно, а чи здійснюються у лікарні унікальні операції?
- У нашій лікарні є лікарі, які можуть і вміють проводити унікальні операції не тільки на рівні області, а й столиці. Скажімо, встановлення штучного суглобу, малоінвазивні операції. Нещодавно проводилась операція хірургів і урологів на нирці з видалення пухлини. Завдяки тому, що укладено 18 пакетів угод, можемо надавати належну допомогу вагітним. За минулий рік мали 360 пологів, це теж непоганий показник. Пройшла реформа у стоматологічній поліклініці.
І наостанок — традиційне привітання до Дня медичного працівника.
- В переддень свята висловлюю щиру подяку усім медичним працівникам, за їхню нелегку щоденну працю. За те, що вистояли, боролись, за те, що продовжують працювати. Кожному низький уклін. Вітання і найкращі побажання усім медичним закладам. Хочу також привітати ветеранів медичної галузі, подякувати і побажати здоров’я та довгих-довгих років життя.
Фото: Василь Дацюк
