У Старокостянтинові живе чимало переселенців. Люди, які втекли від жахіття війни, не залишаються напризволяще. Для них працює ряд соціальних установ, благодійних фондів, розгорнуто локації підтримки та допомоги. Одна з таких – Старокостянтинівська служба зайнятості, де ВПО вирішують питання пошуку роботи, профорінтації та перенавчання.
Державна служба зайнятості пропонує ряд сервісів та послуг, спрямованих на сприяння у працевлаштуванні переселенців на новому місці.
Як розповіла для Starkon.city очільниця служби Леся Едуардівна Фесун, для того, щоб скористатися деякими послугами, людям зовсім не обов’язково реєструватися в службі зайнятості.
Це, зокрема, - підбір роботи, профорієнтаційні послуги, отримання ваучера на навчання тощо.
Відтак роботодавці також можуть скористатися програмами отримання компенсацій за працевлаштування внутрішніх переселенців.
Тож далі - про основні програми та послуги служби зайнятості для ВПО:
Отож, після набуття статусу зареєстрованого безробітного та надання послуг з працевлаштуватися, про що ми уже розповідали, перед ВПО відкривається ще ряд сервісів.
Так, однією із послуг служби зайнятості є проходження професійного навчання, яке реалізується шляхом професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації. Підвищення кваліфікації з подальшим працевлаштуванням у Старокостянтинівському управлінні Хмельницької філії Хмельницького обласного центру зайнятості пройшли 6 осіб з числа ВПО за наступними напрямками: «особливості обслуговування відвідувачів закладу громадського харчування», «роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування», «особливості ведення бухгалтерського обліку на підприємствах».
Задля підтримки конкурентоспроможності на ринку праці певній категорії громадян, в тому числі внутрішньо переміщеним особам, відповідно до чинного законодавства, видається ваучер, який дає право на перепідготовку за робітничою професією, підготовку за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі бакалавра або магістра, здобутого за іншою спеціальністю, підготовку на наступному рівні освіти, спеціалізацією та підвищення кваліфікації у закладах освіти, чи роботодавця. Оплата навчання при цьому здійснюється за рахунок коштів фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент прийняття рішення про його видачу.
Так, 2 внутрішньо переміщені особи одержали ваучери для навчання за професією «водій навантажувача», за спеціальністю «геодезія та землеустрій».
Задля стимулювання роботодавців до працевлаштування внутрішньо переміщених осіб держава запровадила ряд компенсаційних програм:
- Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні - сплачується за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема, за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим від розміру мінімальної заробітної плати.
З початку запровадження воєнного стану в Україні 29 роботодавців Старокостянтинівщини одержали компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування 87 внутрішньо переміщених осіб на суму понад 1 млн.грн.
Компенсація на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб - сплачується за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа ВПО за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази.
Таким видом компенсації скористувалася фізична особа – підприємець Гулевата Катерина Іванівна, працевлаштувши внутрішньо переміщену особу, зареєстровану в Старокостянтинівській міськрайонній філії Хмельницького обласного центру зайнятості.
У рамках реалізації урядового проєкту є Робота служба зайнятості супроводжує дві грантові програми, якими можуть скористатись і ВПО:
“Власна справа” - розмір мікрогрантів становить від 50 до 250 тисяч гривень;
Грант для ветеранів - передбачає три варіанти надання грантів на суми, які не можуть перевищувати 250 тисяч гривень, 500 тисяч гривень та 1 мільйон гривень відповідно.
Головною умовою отримання грантів є створення нових робочих місць. Подання заявок відбувається виключно через Портал Дія. До заяви обов’язково додається бізнес-план щодо започаткування нового або розвитку вже діючого бізнесу. Рішення щодо надання грантів приймає Державний центр зайнятості. Після перевірки на відповідність вимогам та погодження бізнес-проєкту грантові кошти перераховуються на окремий рахунок заявника в уповноваженому банку.
Впродовж трьох років підприємець повертає отриману суму коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників.
Використати грант у повному обсязі та створити нові робочі місця необхідно протягом 6 місяців з дати отримання коштів на рахунок.
У разі виникнення питань щодо надання послуг служби зайнятості пропонуємо звернутись до Старокостянтинівського управління Хмельницької філії Хмельницького обласного центру зайнятості (телефон «гарячої лінії» 0689834565)
Публікація підготовлена за фінансової підтримки Європейського Союзу. Її зміст є виключною відповідальністю Starkon.city і не обов’язково відображає позицію Європейського Союзу».
