З початком 2026 року в Україні набирає чинності пакет законодавчих ініціатив, що переглядають правила гри у бізнесі, соціальній сфері та оподаткуванні. Пропонуємо детальний розбір ключових нововведень, які торкнуться кожного.
Мінімальна зарплата, бізнес та податки
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні зросте до 8647 грн, що вплине на розмір мінімального та максимального ЄСВ, база нарахування ЄСВ залишиться обмеженою 20-ма розмірами мінімальної зарплати.
Для приватних підприємців (ФОП) новий рік розпочнеться з підвищення обов'язкових платежів через перегляд мінімальної зарплати.
-
ЄСВ (Соціальний внесок): Мінімальна планка тепер становить 1 902,34 грн на місяць.
-
Фіксований податок: Для 1 групи він зросте до 332,80 грн, для 2 групи — до 1 729,40 грн.
-
Військовий збір: Запроваджуються нові правила. 1 та 2 групи сплачуватимуть фіксовано 864,70 грн, а 3 група — додатковий 1% від обороту.
-
Звітність: Скасовується місячна податкова звітність (де вона діяла) — підприємці повертаються до звичного квартального формату.
Заробітна плата надавачів соціальних та реабілітаційних послуг
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності.
Отже, затверджено застосування коефіцієнта 2,5 при визначенні розміру посадових окладів таких працівників. Це означає зростання посадових окладів приблизно на +150%:
- соціальний менеджер (15 тарифний розряд): з 8 243 грн до 20 607 грн (+150%);
- фахівець із соціальної роботи (12 тарифний розряд): з 6 773 грн до 16 932 грн (+150%);
- молодша медична сестра (4 тарифний розряд): з 4 058 грн до 10 145 грн (+150%).
Ринок авто
Ера безподаткового ввезення екологічного транспорту добігає кінця. З 1 січня скасовується звільнення від ПДВ на імпорт електромобілів.
-
Подорожчання: Приготуйтеся до зростання ціни на 20% за рахунок нарахування стандартного ПДВ.
-
Важливо: Навіть якщо авто привезли у грудні 2025-го, але продали клієнту в січні — податок уже доведеться платити.
Пенсійна система
Реформа триває, і вимоги до трудового шляху знову зростають.
-
Щоб піти на відпочинок у 60 років, потрібно офіційно відпрацювати вже 33 роки.
-
Якщо ваш стаж коливається від 23 до 33 років, вихід на пенсію можливий лише у 63 роки.
-
Ті, хто має менше ніж 15 років стажу, зможуть розраховувати виключно на державну соціальну допомогу.
Соціальна революція
На противагу податковому тиску, держава суттєво збільшує виплати на дітей (згідно із Законом № 4681-ІХ):
-
За народження малюка: Одноразова виплата зросте до 50 000 грн.
-
Допомога до 1 року: Щомісяця батьки отримуватимуть 7 000 грн (для дітей з інвалідністю — 10 000 грн).
-
Освітні бонуси: Новий проєкт «єЯсла» (виплати до 12 000 грн) та «Пакунок школяра» (5 000 грн для першокласників).
Інші важливі зміни в один рядок
- Підтримка інклюзії на робочих місцях: впроваджувати «розумне пристосування» робочих місць (гнучкі графіки, асистенти, шрифт Брайля тощо) для працівників з інвалідністю, маючи право на державну компенсацію цих витрат.
- Нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю: одне місце для бізнесу з кількістю працівників від 8 до 25 осіб, 4% від штату — для великих підприємств та 2% — для спеціалізованих соціальних і медичних установ.
- Реформа соціальних виплат та аліментів: тимчасова держдопомога дітям, чиї батьки ухиляються від аліментів, а також виплати одиноким матерям будуть трансформовані у єдину «базову соціальну допомогу», порядок надання якої визначатиметься новим профільним законом.
- Захист ліків: Запроваджується 2D-кодування упаковки для перевірки справжності препаратів.
- Кінець "Шампанського": Українські виробники остаточно переходять на власні назви ігристих вин та бренді, відмовляючись від європейських географічних найменувань.
- Курсові очікування: Бюджетний прогноз передбачає поступове знецінення гривні, де євро може перетнути позначку 51 грн.
- Контроль нерухомості: Нотаріуси подаватимуть більше звітів про угоди купівлі-продажу до контролюючих органів.
-
